「以房養老」試辦計畫即將在2013春節後正式上路，面對政策規範與配套方案仍須累積實作經驗和調整空間，但再四年就進入高齡化社會的台灣，還可能碰到未來全台灣預估有四分之一的人都是獨居狀況，沒有家庭、孤獨變老；就算結婚有子女，也是「假性子女」，無力或無意願住在一起，配偶去世後，也是一個人。永慶房產集團呼籲民眾可先從自己或長輩未來可安全「在宅老化」的住居小細節改善先做起，就算「腳麻掉」也來得及「避開危險」！
根據內政部2012年火災事故統計，起因於建築物火災占76.44％，其中尤以住宅火災占55.14％為最主要，而因爐火烹調失誤造成的事故率也逐年上升(相較於2011年增加13.89%) ，但另一方面，根據調查：銀髮長者在家中最常活動的地點包括廚房，常因忽略爐火使用、照明不足、雜物堆積和濕滑地板等發生危險。試想，若獨居老人碰到這類情況就更加危險。
2013年1月31日春節前夕，70位永慶房屋、永慶不動產及有巢氏房屋的員工，特別組成志工服務隊，與弘道老人福利基金會合作，協助新北市新莊、三峽地區的獨居老人們，改善廚房重要的照度燭光和安全環保，期待讓銀髮長者們可以安全過好年。此次特別著重在廚房安裝可偵測煙霧的「住宅用火災警報器」(由台灣松下環境方案股份有限公司(Panasonic)特別贊助)，並進行居家環境清潔和動線檢視，確保老人家在家中各區域移動的安全。
永慶房產集團總經理廖本勝表示，看到台灣快速邁向高齡社會，長期關注老年化趨勢帶來的住宅環境挑戰和銀髮者住居安全議題，永慶不僅與政府單位及民間非營利組合作，直接貢獻最珍貴的企業資產、也就是「通路」與「人才」兩大資源，並提出「千店萬人做志工」的計畫，發動永慶房產集團齊下：永慶房屋、永慶不動產及有巢氏房屋三大品牌，全省近千家門市化身為銀髮關懷站，以門市為中心，所有員工積極投入門市周邊商圈及社區內的志工服務，以實際的行動讓全台各地的銀髮長者能獲得更多的溫暖與協助。
繼2012年底發動企業志工協助內湖、新莊地區獨居長者的住所進行浴室安全改善外，永慶房產集團也在尾牙當天，鼓勵員工響應弘道老人福利基金會「寒冬助老專案」獲得員工響應捐款近70萬元，讓銀髮長者在年節時能享受熱騰騰的年夜飯和乾淨的住居環境。針對新莊、三峽的獨居長者服務，需要70位的志工投入，但在短短不到3天，就有超過百位的永慶直營和加盟店主管與員工報名。
永慶房產集團加盟事業體總經理孫寶國也表示，這次新北市的志工活動的同仁，有超過三分之二來自永慶不動產和有巢氏房屋兩大加盟品牌，更有多位店東/店主管支持，親自帶隊參與。孫總經理強調：透過參與志工服務，不僅可以將學習到的通用知識和服務精神，擴散至社區的每一個角落，特別是獨居的長輩；同時也能將志工參與過程中，學習到的與長者的互動體貼應用在未來在客戶的服務，不僅能提供專業/科技的房仲服務，更可提供居家安全的資訊或建議，提升自我價值。相信，在全台永慶加盟店動員下，「千店萬人做志工」，一定能為員工心靈的圓滿和回饋社會都有所幫助！
新聞來源：買購不動產新聞台 http://mygonews.com
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